「あいらぼ」について

近年の障がい福祉業界は、度重なる法改正による給付金の減少や、事業所の著しい増加による利用者の奪い合い、働き手の不足、賃金の底上げなどによる人件費の増加、貴重な資格者の獲得に向けた給与額の競争、大手資本の参入など、10年前に比べると大変厳しい情勢だと感じます。

常にクオリティの高い福祉サービスを目指し、スタッフにも利用者さんにも「選ばれる事業所」でなければ、こういった激しい競争で生き残ることが難しいと、より強く思うようになりました。

そのためには、他社と同じことをするのではなく、地域に根差した充実したサービス、支援を行うスタッフたちの満足度向上、時代に合わせた新しい文化を取り入れる必要があります。

福祉業界には、「給与が安い」「仕事が大変」といったネガティブなイメージが根強くありますが、あいらぼグループは、そのイメージを払拭するような企業でありたい。そう願っています。

そのためには、業界トップクラスの給与水準、充実した休暇制度や福利厚生など、一人ひとりが仕事にやりがいを感じ、楽しんで働ける環境づくりが大切だと考えています。地域のみなさまから「あいらぼグループに入社できて羨ましい！」と言っていただけるような、魅力あふれる企業であり続けること。それが私たちの変わらぬ目標です。