あいらぼグループの経営理念は「未来へつながる成長」です。利用者、職員、会社が三位一体となり、長期的な視点で成長を目指しています。その「成長」を促すために、「ワクワク」が重要だと考えています。
ワクワクなくして、真の成長はありません。「やらされている」「やらなければならないからやっている」では、成長できないのです。だからこそ、仕事の中で自分なりのワクワクポイントを見出し、楽しみながら働ける方を求めています。
私たちの「ワクワク」と「成長」の理念に共感し、行動していただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。一緒に、未来へつながる成長を実現しましょう！
代表取締役
溝畑幸宏
YUKIHIRO MIZOHATA
（株式会社アイリス設立）
（2024年1月時点）
（2024年1月時点）
支援業務、事務業務
利用者の方と直接触れ合い、寄り添いながら支援を行うことができるのが、生活支援員の魅力です。 利用者の方々の日々の成長を間近で見守り、支えていくことができます。特に、以前はできなかったことができるようになった瞬間に、利用者の方と一緒に喜びを分かち合えるのは、この仕事ならではの感動！ あなたの適切な指導と温かいサポートが、利用者の方々の自立と笑顔につながります。
適切な指示や教育を提供しながら、利用者の方々の自立を粘り強く支えられる方を求めています。
半年～1年
支援業務、事務業務、送迎業務
児童指導員は、子どもたちの成長と発達を直接支援できる、やりがいに満ちたポジションです。 子どもたちが新しいスキルを習得したり、難しかったことにチャレンジして成功した瞬間に、一緒になって喜び合えるのは何にも代えがたい経験です。 あなたのサポートが、子どもたちの未来を大きく広げていきます。
子どもたちの卒業後の人生も見据えて、長期的な視点で支援ができる方を求めています。
半年～1年
個別支援計画の作成、利用者との面談、就職後の利用者フォローなど
サビ管（サービス管理責任者）および児発管（児童発達支援管理責任者）は、「施設の顔」として利用者の方の自立に向けた計画を立案し、実行していくポジションです。 特に就労支援では、利用者の方々にとってもっとも頼れる相談相手になることが求められます。利用者の方々が自分の力で社会で活躍できるようになるまでを支え、信頼に応えていく過程は、かけがえのない経験となるでしょう。 あなたの的確なアドバイスと献身的な支援が、利用者の方々の人生を大きく変えていきます。
利用者の方に寄り添い、一人ひとりに合わせた支援計画を考案し、丁寧に指導・支援できる方を求めています。
半年～1年
募集要項をご確認の上、エントリーフォームまたはお電話よりご連絡ください。
採用担当者が面接を行います。職場の雰囲気を感じていただくために、施設見学の機会もご用意しています。
面接後、14日以内に結果をお電話でご連絡します。不安な点やご質問があれば、いつでもお問い合わせください。
ご入社いただいた方には、オリエンテーションと入社教育を実施します。新しい環境でのスタートを、しっかりとサポートいたします。
人柄や、お任せしたいポジションに対するスキルなどを重視して評価いたします。
新卒の方も大歓迎です。ご応募をお待ちしております。
はい、異業種からの転職も可能です。
職種によっては資格がなくても応募可能です。まずはお問い合わせください。なお、自動車免許は必須です（AT限定可）。
はい、面接前の施設見学も承っております。詳細はお問い合わせください。
はい、入社時期については面接時にご相談ください。
年間を通じて随時応募を受け付けております。
あいらぼグループ内の施設間で、転勤の可能性はございます。転勤手当は特に設けておりません。
昇格や昇進は人事考課により判断しております。
出産や育児休暇、介護に関しては、法律にもとづき支援を行っています。